Ecosistema di crescita umana · Roma · in partnership con A.S.D. Unione Rugby Capitolina
OPENEXPERIENCE — Costruiamo contesti di qualità.
Costruiamo contesti di qualità.
Dall'infanzia alla leadership.
Un ecosistema che accompagna la crescita delle persone lungo tutto il ciclo della vita — attraverso educazione, sport, comunità, leadership e lavoro. L'obiettivo non è formare professionisti migliori: è formare persone migliori, capaci di generare valore nei contesti in cui vivono.
Il filo rosso
Non vendiamo formazione.
Costruiamo contesti.
Da oltre vent'anni dentro Unione Rugby Capitolina facciamo una cosa che molte aziende, molte scuole e molti club sportivi faticano a fare: creare cultura, creare appartenenza, sviluppare leader, tenere insieme generazioni diverse, trasformare valori in comportamenti.
Abbiamo capito che il nostro vantaggio competitivo non è il rugby. Non è nemmeno la formazione. È la capacità di costruire contesti in cui le persone crescono — qualunque sia la loro età, il loro ruolo, la loro stagione di vita.
Aiutiamo persone, squadre, organizzazioni e comunità a sviluppare il proprio potenziale attraverso contesti che favoriscono crescita, appartenenza e responsabilità.
L'ecosistema
Quattro aree, un unico approccio.
La stessa metodologia, declinata su quattro contesti diversi della vita. Dall'educazione alla leadership organizzativa, passando per lo sport e la crescita individuale.
01Area 01 · Open School · 3 – 18 anni
Educare a essere persone, prima che studenti.
Educazione, autonomia, collaborazione, leadership, competenze relazionali. Per bambini, ragazzi e famiglie. In sviluppo.
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02Area 02 · Open Sport · 5 – 99 anni
Club sportivi più forti. Comunità più forti.
Sviluppo club, governance, formazione dirigenti e allenatori, cultura sportiva, academy capitani, coinvolgimento famiglie. Rugby, calcio, altri sport.
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03Area 03 · Open People · Giovani e adulti
Crescere come persona, in ogni stagione della vita.
Percorsi individuali: crescita personale, leadership, comunicazione, relazioni, gestione delle sfide, orientamento.
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04Area 04 · Open Organization · Aziende e organizzazioni
Cultura, leadership, performance.
Cultura aziendale, leadership, team performance, change management, sviluppo manageriale. Esperienze immersive ispirate al rugby.
Scopri di più →Il metodo
Quattro principi, applicabili ovunque.
Comportamenti che rendono generativo qualsiasi contesto — una scuola, un club, una persona, un'azienda.
01
Coinvolgimento attivo
Nessuno assiste: tutti partecipano. Ruolo, competenza e responsabilità in gioco.
02
Sostenere prima di guidare
Senza sostegno nessuna azione si chiude. La leadership più solida abilita gli altri.
03
Comunicare sempre
In campo, in classe, in azienda: il silenzio è un costo. Comunicazione esplicita, ad alta frequenza.
04
Lasciare un'impronta
Non un evento una tantum. Un'esperienza misurabile, ripetibile, che cambia il modo in cui le persone collaborano.
Un laboratorio vivente
Vent'anni dentro un club.
Un ecosistema fuori.
Cesare Marrucci e Riccardo Bocchino conducono ogni programma in prima persona. Ex Nazionale Italiana, dirigenti e formatori URC da oltre vent'anni — chi progetta il percorso è la stessa persona che lo guida.
Unione Rugby Capitolina è il nostro laboratorio: il luogo dove, generazione dopo generazione, abbiamo costruito le competenze che oggi portiamo a scuole, club, persone e aziende.
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Parliamone in 30 minuti.
Una call per inquadrare il vostro contesto e capire da quale delle quattro aree partire — scuola, sport, persona, azienda.
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