Consulting & Leadership Experiences · Roma · in partnership con A.S.D. Unione Rugby Capitolina
OPENEXPERIENCE — Developing Clubs. Developing Leaders.
Developing Clubs.
Developing Leaders.
Aiutiamo i club di rugby a crescere come organizzazioni e le aziende a sviluppare leader migliori, attraverso i principi e le pratiche del rugby.
Our two areas of impact
Due aree, una stessa convinzione.
Il rugby è più di uno sport: è un framework per costruire organizzazioni, team e persone migliori. Lo trasferiamo dove può generare il massimo impatto.
Area 01 · Club Development
Club di rugby più forti, sostenibili, performanti.
Consulenza e advisory ai club di rugby: governance, strategia, club management, sporting structure, academy, community, sponsorship, marketing, fundraising, digital.
Scopri di più →
Area 02 · Leadership Development
Leader migliori. Team migliori.
Leadership experience premium per aziende, executive, manager e team: leadership, trust, accountability, comunicazione, decisione sotto pressione, cultura high-performance.
Scopri di più →Il manifesto
Il rugby è più di uno sport.
È un framework consolidato per costruire organizzazioni forti, team coesi e persone migliori. Trasparenza, sostegno, comunicazione esplicita, responsabilità condivisa, terzo tempo: comportamenti misurabili, non valori dichiarati.
Open Experience esiste per trasferire quel patrimonio — ai club di rugby che vogliono crescere come organizzazioni, e alle aziende che vogliono sviluppare leader migliori.
Una sola metodologia. Due aree di applicazione. Lo stesso obiettivo: lasciare le persone e i sistemi meglio di come li abbiamo trovati.
Il metodo
Quattro principi, un percorso strutturato.
01
Coinvolgimento attivo
Nessuno assiste: tutti partecipano. Ruolo, competenza e responsabilità in gioco, sotto la guida di coach professionisti.
02
Sostenere prima di guidare
Senza sostegno nessuna azione si chiude. La leadership più solida è quella che presidia, anticipa e abilita gli altri.
03
Comunicare sempre
In campo si parla in continuazione: si chiama, si conferma, si segnala. Una disciplina di comunicazione esplicita che si trasferisce al modo in cui si lavora.
04
Lasciare un'impronta
Non un evento una tantum: un'esperienza misurabile, ripetibile, che cambia il modo in cui le persone si guardano e collaborano.
Chi siamo
Due fondatori. Un metodo.
Cesare Marrucci e Riccardo Bocchino conducono ogni programma in prima persona. Ex Nazionale Italiana, dirigenti e formatori URC da oltre vent'anni.
Nessun intermediario: chi progetta il percorso è la stessa persona che lo guida sul campo.
Conosci i fondatori →
Discovery call
Parliamone in 30 minuti.
Una call per inquadrare obiettivi, contesto e opportunità — sia per club che per aziende. Rispondiamo entro 24 ore lavorative.
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